提供薪金：5000-6000元/月
崗位職責(zé):
1.熟悉人力資源六大模塊:負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、 薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、處理勞動(dòng)糾紛等等。
2.參與制定人力資源部門(mén)工作流程和政策, 以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
3.監(jiān)督人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.分析人力資源相關(guān)法律法規(guī)變化,為企業(yè)提供人力資源管理的建議和支持。
任職要求:
1.3年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療、養(yǎng)老等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。
3.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)有效溝通。
4.對(duì)人力資源管理流程和工具有深入理解, 能夠靈活運(yùn)用以提高工作效率。
5.熟練操作各種辦公軟件,尤其是Excel函數(shù)的運(yùn)用,數(shù)據(jù)匯總等。
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