工資:年薪20-30萬,雙休、年假等
背景:有國內(nèi)前五OTR大型輪胎企業(yè)或者工程機械行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,管理10-15銷售團隊
學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷
年齡:45周歲以下

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與銷售管理
制定公司的銷售策略和推廣計劃,確保銷售策略與公司整體戰(zhàn)略相匹配。
根據(jù)市場需求和公司目標(biāo),及時調(diào)整銷售策略和計劃,確保銷售計劃的執(zhí)行,完成整體銷售目標(biāo)。
規(guī)范銷售業(yè)務(wù)流程,監(jiān)督銷售團隊的工作表現(xiàn),確保銷售活動的順利進行。
二、市場開發(fā)與客戶關(guān)系管理
深入分析市場需求,積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式,持續(xù)提升產(chǎn)品銷量和品牌口碑。
負(fù)責(zé)輪胎銷售渠道的拓展和維護,包括線上平臺和線下渠道的拓展。
管理重點客戶,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
協(xié)助下屬與意向客戶進行溝通,制定以客戶需求為導(dǎo)向的客戶方案。
三、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
組建和管理銷售團隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和考核銷售人員。
制定并執(zhí)行團隊建設(shè)計劃,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
具備管理團隊和培養(yǎng)部門員工的能力,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人才。
四、市場分析與預(yù)測
對輪胎行業(yè)的市場趨勢進行前瞻性分析,為公司提供建設(shè)性的市場開拓方向和建議。
密切關(guān)注競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整銷售策略,保持公司的競爭優(yōu)勢。

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