8000-10000元/假睫毛電商客服、主管五險(xiǎn)長(zhǎng)期穩(wěn)定待遇好
提供薪金:8000-10000元/月
公司名稱:青島美利然睫毛有限公司
崗位一:客服專員
客服專員工作內(nèi)容:
1.接待線上客戶咨詢 解答客戶疑問
2.向客戶推薦、引導(dǎo)促成交易
3.對(duì)咨詢客戶的訂單,發(fā)貨物流狀態(tài)跟進(jìn)
客服專員任職要求:
1.中專/高中以上學(xué)歷
2.具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度及良好的溝通能力
3.計(jì)算機(jī)操作熟練,打字速度快,熟練使用word,excel等辦公軟件
4.適應(yīng)倒班,白班8-17點(diǎn)夜班17-24點(diǎn) 一周一倒
5.年齡20-35歲
客服專員薪資待遇:
底薪+提成+績(jī)效+福利+五險(xiǎn) 試用期3500 正式上崗5000-7000
月休4個(gè)班 提供午餐 帶薪培訓(xùn) 不要臨時(shí)工
工作地址:東閣街道天津路與杭州路交叉路口東側(cè)157號(hào)山水龍?jiān)犯浇?br />
崗位二:客服主管
客服主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確?头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙、高效;
2.參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理;
3.處理產(chǎn)品售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)售后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng),針對(duì)客戶常見及共性問題及每期推廣活動(dòng),不斷更新客服話術(shù),并做出更新;
4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題;
5.對(duì)部門情況進(jìn)行分析以及對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn),定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定;
客服主管任職要求:
1.一年以上電商客服經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉電商平臺(tái)規(guī)則;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力;
4.熟練使用EXCEL WORD PPT等辦公軟件,會(huì)基礎(chǔ)表格制作及公式計(jì)算、文檔編輯、打字速度60字/分鐘以上;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的溝通談判和危機(jī)處理能力。
7.具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù)
客服主管薪資待遇:
底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 試用期5000 正式上崗8000-10000
月休4天 提供午餐或餐補(bǔ)
全白班8:00-17:30
工作地址:東閣街道天津路與杭州路交叉路口東側(cè)157號(hào)山水龍?jiān)犯浇?br />
聯(lián)系人:李 聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說明您是從平度信息港上面看到的信息
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1.接待線上客戶咨詢 解答客戶疑問
2.向客戶推薦、引導(dǎo)促成交易
3.對(duì)咨詢客戶的訂單,發(fā)貨物流狀態(tài)跟進(jìn)
客服專員任職要求:
1.中專/高中以上學(xué)歷
2.具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度及良好的溝通能力
3.計(jì)算機(jī)操作熟練,打字速度快,熟練使用word,excel等辦公軟件
4.適應(yīng)倒班,白班8-17點(diǎn)夜班17-24點(diǎn) 一周一倒
5.年齡20-35歲
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崗位二:客服主管
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1.負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確?头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙、高效;
2.參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理;
3.處理產(chǎn)品售后的疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)售后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng),針對(duì)客戶常見及共性問題及每期推廣活動(dòng),不斷更新客服話術(shù),并做出更新;
4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對(duì)策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題;
5.對(duì)部門情況進(jìn)行分析以及對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn),定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定;
客服主管任職要求:
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2.熟悉電商平臺(tái)規(guī)則;
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4.熟練使用EXCEL WORD PPT等辦公軟件,會(huì)基礎(chǔ)表格制作及公式計(jì)算、文檔編輯、打字速度60字/分鐘以上;
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6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的溝通談判和危機(jī)處理能力。
7.具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù)
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